Młodociani Pracownicy
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2013-03-01 08:02:24 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Nazwa sprawy: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Podstawa prawna sprawy:
• Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty art.70b (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn.zm.).
• Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1),
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 31, z późn. zm.).
Wymagane załączniki:
1) Do wniosku dołącza się kopie potwierdzone z oryginałem, następujących dokumentów:
• Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o prace .
• Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenia.
• Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
• Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
• Dokument potwierdzający datę zdania egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
• Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
2) Do Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis dołącza się następujące dokumenty:
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
• sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości, albo oświadczenie o nie sporządzaniu takich sprawozdań finansowych,
Uwagi:
• Do zawiadomienia dołącza się kopie umowy zawartej z młodocianym potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
• O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Morąg, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Morąga, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
• Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
• Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów.
• Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od września 2012 r. i wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu:
- 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia
• W przypadku braku kompletu wymaganych dokumentów wnioskodawca zostanie wezwany do ich uzupełnienia.
Wzory wniosków:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3. Oświadczenie o pomocy de minimis,
4. Oświadczenie o nie sporządzaniu sprawozdań finansowych,
5. „Załącznik nr 1” o powiązaniu z innymi przedsiębiorstwami oraz informacja o łączeniu, przejęciu lub powstaniu wnioskodawcy w wyniku podziału,
6. Oświadczenie, że dane zawarte w formularzu są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,
7. Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa,
8. Zawiadomienie o zawarciu umowy.
Forma przyznania dofinansowania:
Decyzja administracyjna, która zostanie dostarczona na adres wnioskodawcy. Wydana przez Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
Tryb odwoławczy sprawy:
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Elblągu , ul. Zw. Jaszczurczego 14A, 82-300 Elbląg (14 dni od dnia otrzymania).
Termin składania dokumentów:
3 miesiące od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Termin realizacji sprawy:
od 30 dni do 60 dni w miarę posiadanych środków. Finansowanie odbywa się ze środków Funduszu Pracy.
Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Miejski w Morągu, ul. 11 Listopada 9.
Nazwa Wydziału:
Wydział Oświaty i Kultury.
Numer pokoju:
19
Numer telefonu:
757 22 31 w. 41
• Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty art.70b (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn.zm.).
• Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1),
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 31, z późn. zm.).
Wymagane załączniki:
1) Do wniosku dołącza się kopie potwierdzone z oryginałem, następujących dokumentów:
• Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o prace .
• Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenia.
• Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
• Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
• Dokument potwierdzający datę zdania egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
• Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
2) Do Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis dołącza się następujące dokumenty:
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
• sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości, albo oświadczenie o nie sporządzaniu takich sprawozdań finansowych,
Uwagi:
• Do zawiadomienia dołącza się kopie umowy zawartej z młodocianym potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
• O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Morąg, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Morąga, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
• Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
• Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów.
• Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od września 2012 r. i wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu:
- 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia
• W przypadku braku kompletu wymaganych dokumentów wnioskodawca zostanie wezwany do ich uzupełnienia.
Wzory wniosków:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3. Oświadczenie o pomocy de minimis,
4. Oświadczenie o nie sporządzaniu sprawozdań finansowych,
5. „Załącznik nr 1” o powiązaniu z innymi przedsiębiorstwami oraz informacja o łączeniu, przejęciu lub powstaniu wnioskodawcy w wyniku podziału,
6. Oświadczenie, że dane zawarte w formularzu są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,
7. Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa,
8. Zawiadomienie o zawarciu umowy.
Forma przyznania dofinansowania:
Decyzja administracyjna, która zostanie dostarczona na adres wnioskodawcy. Wydana przez Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
Tryb odwoławczy sprawy:
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Elblągu , ul. Zw. Jaszczurczego 14A, 82-300 Elbląg (14 dni od dnia otrzymania).
Termin składania dokumentów:
3 miesiące od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Termin realizacji sprawy:
od 30 dni do 60 dni w miarę posiadanych środków. Finansowanie odbywa się ze środków Funduszu Pracy.
Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Miejski w Morągu, ul. 11 Listopada 9.
Nazwa Wydziału:
Wydział Oświaty i Kultury.
Numer pokoju:
19
Numer telefonu:
757 22 31 w. 41
