Nazwa sprawy: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

• Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty art.70b (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn.zm.).
• Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1),
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 31, z późn. zm.).

1) Do wniosku dołącza się kopie potwierdzone z oryginałem, następujących dokumentów:

• Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o prace .
• Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenia.
• Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
• Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
• Dokument potwierdzający datę zdania egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
• Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.

2) Do Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc              de minimis dołącza się następujące dokumenty:

• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie             o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie             o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
• sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości, albo oświadczenie o nie sporządzaniu takich sprawozdań finansowych,

• Do zawiadomienia dołącza się kopie umowy zawartej z młodocianym potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
• O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Morąg, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Morąga, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
• Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
• Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów.
• Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od września 2012 r. i wynosi:

1)     w przypadku nauki zawodu:

 - 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest               krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2)     w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia

·       W przypadku braku kompletu wymaganych dokumentów wnioskodawca zostanie wezwany do ich uzupełnienia.

1.     Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,

2.     Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

3.     Oświadczenie o pomocy de minimis,

4.     Oświadczenie o  nie sporządzaniu sprawozdań finansowych,

5.     „Załącznik nr 1” o powiązaniu z innymi przedsiębiorstwami oraz informacja                    o łączeniu, przejęciu lub powstaniu wnioskodawcy w wyniku podziału,

6.     Oświadczenie, że dane zawarte w formularzu są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,

7.     Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa,

8.     Zawiadomienie o zawarciu umowy.

Decyzja administracyjna, która zostanie dostarczona na adres wnioskodawcy. Wydana przez Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Elblągu , ul. Zw. Jaszczurczego 14A, 82-300 Elbląg (14 dni od dnia otrzymania).

3 miesiące od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

od 30 dni do 60 dni w miarę posiadanych środków. Finansowanie odbywa się ze środków Funduszu Pracy.

Urząd Miejski w Morągu, ul. 11 Listopada 9.

Wydział Oświaty i Kultury.

757 22 31 w. 41