Młodociani Pracownicy
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Akapit nr - brak tytułu
Podstawa prawna sprawy:
-
Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty art.70b (Dz. U. z 2015r., poz. 2156 z późn. zm.).
-
Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1),
-
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014r., poz. 1542).
Wymagane załączniki:
1) Do wniosku dołącza się kopie potwierdzone z oryginałem, następujących dokumentów:
-
Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o prace .
-
Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenia.
-
Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
-
Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
-
Dokument potwierdzający datę zdania egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
-
Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
2) Do Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis dołącza się następujące dokumenty:
-
wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
-
Oświadczenie, że dane zawarte w formularzu są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,
-
Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa
-
Uwagi:
-
Do zawiadomienia dołącza się kopie umowy zawartej z młodocianym potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
-
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Morąg, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Morąga, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
-
Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
-
Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów.
-
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od września 2012 r. i wynosi:
-
w przypadku nauki zawodu:
- 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
-
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia
-
W przypadku braku kompletu wymaganych dokumentów wnioskodawca zostanie wezwany do ich uzupełnienia.
Wzory wniosków:
-
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
-
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
-
Oświadczenie o pomocy de minimis,
-
Oświadczenie, że dane zawarte w formularzu są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,
-
Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa,
-
Zawiadomienie o zawarciu umowy.
Forma przyznania dofinansowania:
Decyzja administracyjna, która zostanie dostarczona na adres wnioskodawcy. Wydana przez Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
Tryb odwoławczy sprawy:
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Elblągu , ul. Zw. Jaszczurczego 14A, 82-300 Elbląg (14 dni od dnia otrzymania).
Termin składania dokumentów:
3 miesiące od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Termin realizacji sprawy:
od 30 dni do 60 dni w miarę posiadanych środków. Finansowanie odbywa się ze środków Funduszu Pracy.
Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Miejski w Morągu, ul. 11 Listopada 9.
Nazwa Wydziału:
Wydział Oświaty i Kultury.
Numer pokoju:
19
Numer telefonu:
757 22 31 w. 41